Defence for Children Nederland is op zoek naar:

Manager Programma's (32-36 uur per week) (MT-lid)

Wil jij een verschil maken in het leven van kinderen, zodat zij zich veilig en optimaal kunnen ontwikkelen? Zet je dan in als Manager Programma's. Als manager van onze drie programma's 'familie', 'migratie' en 'seksuele uitbuiting' breng jij positieve blijvende verandering teweeg voor kinderen.

Afdeling Programma’s

Als Manager Programma’s draag jij zorg voor de drie programma’s van Defence for Children Nederland en werk je samen aan het bereiken van doelen voor kinderen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van heldere strategieën en concrete jaardoelen, stelt  fondsenwervende voorstellen op en zorgt voor de implementatie, monitoring en evaluatie van de programma’s.

Binnen de programma’s voert Defence for Children Nederland ongeveer 40 projecten uit. Ook onderhouden we twee strategische partner­schappen in Azië, Latijns-Amerika, Afrika en het Midden-Oosten, waarvoor jij de verantwoordelijkheid draagt. Dit kan ook inhouden dat je enkele keren per jaar reist.

Samen met de directeur-bestuurder en de Manager Communicatie, Public Affairs & Kinderrechten­helpdesk vorm je het Managementteam en geef je leiding aan de afdeling Programma’s, waar ongeveer 10 collega’s werken.

Je werkt nauw samen met de manager Communicatie, Public Affairs & Kinderrechtenhelpdesk. Samen zorgen jullie ervoor dat onze programma’s en strategieën (zoals projecten, juridisch advies, onderzoek, pleitbezorging en communicatie) impact hebben voor kinderen en dat onze meerjarenbeleidsplan, jaarplannen en projectplannen worden uitgevoerd. 

Wie ben jij?

• Je bent strategisch, denkt vooruit;
• Je erkent dat de missie en het voeren van een gezonde en professionele organisatie één zijn;
• Je weet wat het betekent om verantwoordelijkheid te dragen en (moeilijke) keuzes te maken, ook in onzekere omstandigheden. Je houdt het hoofd koel;
• Je bent een bouwer, vindt het leuk om processen op orde te brengen. Je lost problemen op en adviseert het MT en de directeur-bestuurder;
• Je hebt een visie op wat nodig is voor kinderen in Nederland en internationaal en zet deze om in concrete resultaten en acties;
• Je bent zelfbewust en nieuwsgierig van aard;
• Je bent open, verantwoordelijk en toegewijd.

Wat kun jij?

• Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen die kinderen raken, in Nederland en internationaal. Je weet dit samen met jouw team te vertalen naar projectplannen en acties.
• Je bent coachend naar de medewerkers. Je ondersteunt hen in het creëren van succes en in het ontwikkelen van hun expertise en professionele skills.
• Je bent strategisch, kan overtuigen, coachen en inspireren;
• Je hebt leidinggevende ervaring. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de goede doelensector;
• Academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt verstand van bedrijfskundige principes (beleid, planning, budgetten) en organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid;
• Je bent een goede projectmanager, inclusief kennis van PMEL;
• Je hebt aantoonbare ervaring met institutionele fondsenwerving (EU, ministeries, vermogensfondsen);
• Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid in zowel Engels als Nederlands. Andere talen zijn een pré.

Wat ga je doen?

• Managen van de afdeling Programma’s. Van organiseren van de juiste bezetting tot creëren van een goede werksfeer. Bewaking van budgetten tot schakelen met (inter)nationale partners;
• Ontwikkelen, uitdragen, implementeren en evalueren van de organisatiestrategie, samen met de directeur-bestuurder en de manager Communicatie, Public Affairs & Kinderrechtenhelpdesk;
• Zorgen voor coherente programma’s en verantwoordelijkheid dragen voor de benodigde financiering hiervoor middels institutionele fondsenwerving;
• Het ontwikkelen en implementeren van een PMEL-systeem;
• Signaleren van kansen en problemen, zowel in de bredere samenleving als binnen onze eigen organisatie;
• Zorgdragen voor de interne processen, kennisdeling en verantwoording;
• Onderhouden van een netwerk van relevante contacten, samenwerkende partners en financiers.

Wat bieden we jou?

• Een brede functie met verantwoordelijkheid en veel afwisseling, want geen dag is hetzelfde bij Defence for Children;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen, met een loopbaanbudget;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.072,- en 5.905,- bij een 36-urige werkweek, een individueel keuzebudget en natuurlijk een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Goede arbeidsvoorwaarden (CAO Sociaal Werk);
• Een mooie werkplek in het historische Kinderrechtenhuis in het centrum van Leiden.

Over ons

Defence for Children – ECPAT Nederland is de enige juridische kinderrechtenorganisatie in Nederland. Sinds 1984 zetten we ons in voor het beschermen van kinderrechten. In de wereld en in Nederland is namelijk veel onrecht. Kinderen worden de dupe van enorme wachttijden in de jeugdzorg, rechtspraak en in het asielsysteem. Hun positie wordt vaak niet (h)erkend. Te veel kinderen leven in armoede, verblijven in instellingen, wonen in noodopvang of worden seksueel uitgebuit. Ieder kind heeft recht op een veilige jeugd. Defence for Children Nederland ziet deze kinderen en komt op voor hun belangen en rechten.

Wat doen we?

Defence for Children Nederland komt op voor de rechten van alle kinderen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Met het VN-Kinderrechtenverdrag in de hand geven we juridisch advies en pleiten we voor de borging van kinderrechten in wetgeving, beleid en praktijk.  Via onze Kinderrechtenhelpdesk verlenen we gratis juridische steun aan kinderen van wie de rechten geschonden (dreigen te) worden. We doen onderzoek en geven advies en training aan professionals, ouders en kinderen. Bij ons werken verschillende disciplines (juristen, projectmedewerkers, communicatie en public affairs) samen. We zijn lid van twee internationale netwerken waarin we wereldwijd samenwerken met gelijkgestemde organisaties.

Diversiteit & Inclusie

Defence for Children hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van onze organisatie, met verschillende perspectieven. We verwelkomen alle vormen van diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren, zodat ons werk verschillende culturen, benaderingen en denkstijlen weerspiegelt.

Kinderbescherming

Defence for Children voert een actief beschermingsbeleid voor kinderen. Daarom geldt voor alle collega’s een gedragscode en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag aan.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan je motivatie en CV vóór 2 juli uitsluitend via de e-mail naar Martine Eschauzier (HR): m.eschauzier@defenceforchildren.nl. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Mirjam Blaak, directeur-bestuurder via m.blaak@defenceforchildren.nl of 06-10978311.